医療機器商社の仕事を深掘り「メディノワ(Medi-Nowa)」
sponsored by 株式会社モリタ
当メディアは、株式会社モリタをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
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人々の命を健康と笑顔を守る医療(臨床)現場。
ミスの許されない臨床現場を支えるのは、各プロフェッショナルが作り出す医療環境があってこそ。
医療機器業界は診療科目ごとに特化している企業が多いことが特徴。
当サイトでは、日本国内でも医院数が多い歯科を例にして、
株式会社モリタに監修をいただき、医療機器業界を紹介していきます。
臨床現場・医療ビジネスを支える医療機器商社にフォーカスを当てて、紹介をしていきます。
知っているようで知らない医療業界を詳しく見ていきましょう。
株式会社モリタは、創業100年以上の歴史を持つ歯科医療機器商社。
歯科に関しては、医療機器、材料販売、医薬品販売、物流、開業コンサルと歯科業界を幅広く網羅する企業。
診療環境を創造するプロフェッショナルを理念として掲げ、
当サイトでは医療機器業界、医療の現場を支える全体像を監修いただきました。
医療機器の業界の流れは、たくさんの人が関わって初めて患者さんへ医療を提供できます。
まずはどのような流れか?を図解してみました。
図解では、医療機器商社はメーカー・物流企業と医療機関の間に入っているだけのように見えます。
医療機器商社はどのような役割を担っている必要なのでしょうか?
販売にかける時間を
良い製品づくりに費やせる!
1次卸・2次卸
商社とやり取りをすれば、
必要なものが全部そろう!
営業も製造も
頑張らないといけない...
医療機器の数は
なんと約数十万種を超えると
言われています。
メーカーとのやり取りで
診療に割く時間が減ってしまう...
孤独な個人プレーから、チーム一丸となって開業を支援するスタイルへ。不動産の知識を活かしながら、お客様から心からの「ありがとう」をもらえる仕事です。
転職は自分の人生を見つめ直すチャンスです。もし今、孤独を感じていたり、やりがいを見失っているなら、一度モリタの話を聞きに来てください。ここには、あなたの想いを受け止め、共に走ってくれる仲間が必ず待っています。
数字に追われるプレッシャーから解放され、提案に集中できる環境へ。「診断が楽になった」というドクターの言葉が、何よりのやりがいです。
「失敗したくない」と考えすぎてしまうかもしれませんが、気負いすぎず、まずは飛び込んでみるのも一つの選択です。モリタは、そんなふうに入社した私を温かく受け入れ、助けてくれる先輩たちがたくさんいる会社です。
新規開拓の激務から、じっくり関係を築く農耕型営業へ。ワークライフバランスも整い、誠実さが評価される環境で働けています。
世間的に見て「良い会社」が、必ずしも自分にとって「良い会社」とは限りません。もし、あなたが「誠実に顧客と向き合いたい」「安定した環境で長く働きたい」と考えているなら、モリタは間違いなく良い選択肢になると思います。
臨床経験があるからこそ、リアルな使用感を伝えられる。憧れだった企業で働きながら、女性営業のロールモデルを目指しています。
歯科衛生士から一般企業への転職は、周りに前例が少なく不安を感じやすいと思います。でも、臨床経験というスキルは新しいフィールドでも間違いなく輝きます。勇気を出して、ぜひ広い世界へ飛び込んでみてください。
臨床現場の医療行為がより安心・安全になるよう、メーカーも医療現場も日々工夫を凝らしています。だからこそ、医療機器商社は求められる知識・スキルも当然高く、勉強をし続けなければ、医師や経営者に選ばれる営業にはなれません。
だからこそ、未経験から医療機器商社への入社を検討する際は、研修の充実している企業を選ぶと良いでしょう。
モリタは新卒も含め、文系出身者が7割。
そんな社員が歯科医療のプロになれるのは、モリタの提供する成長環境があってこそ。
モリタでは、営業活動で不可欠となる専門知識を体系的かつ確実に習得できるよう、独自の「社内検定制度」を設けています。
当社が扱う製品は、日々の診療で使う細かな歯科材料から、大型の診療機器(ユニット)、先進的な画像診断装置、医院経営を支えるITシステムまで多岐にわたります。そのため、入社後の早い段階からステップごとに定期的な試験を実施し、一人ひとりの理解度を細かく確認します。
単なるカタログ知識の暗記にとどまらず、実際の臨床現場でどう役立つかといった実践的な知識の定着を図るのが本制度の狙いです。この仕組みを通じて着実に専門性を高めることで、未経験からでも医療のプロフェッショナルであるドクターへ、根拠に基づいた最適なソリューションを自信をもって提案できるよう全面的に支援します。
モリタでは、営業担当者に求められる専門知識や提案力を客観的な基準で評価し、スキルレベルを認定する独自の制度を導入しています。
本制度では、日々の活動に不可欠な商品知識から、ドクターの医院経営を支援するコンサルティング能力まで、多角的な視点で等級ごとの明確な目標を設定しています。設定された課題を一つひとつクリアしていくことで、着実に次のステージへステップアップできる仕組みが整っています。
単なる経験年数や年齢にとらわれず、個人の努力や実力が正当に評価されるため、納得感をもって自身のキャリアパスを描けます。常に高いモチベーションを維持しながら、日本の歯科医療を支えるプロフェッショナルとして成長し続けられる環境です。
難易度の高い業務はチームで仕事を行うことが多々。
専門領域外であっても「One Morita」で助け合う文化がモリタにはあります。
一人のドクターの『開業』という大きな夢を叶えるため、ユニット、材料、メンテナンスなど各分野のプロフェッショナルが集結。前職の孤独な個人戦とは違い、チーム全員で一つのゴールに向かう一体感がありました。無事にオープンを迎え、先生から『君がいてくれたから今日を迎えられた』と言葉を頂いた時、一人では決して成し得ない大きな達成感と、モリタの組織力の強さを実感しました。
厚労省調査によると、全国の歯科診療所は約6.8万件で、診療所全体の約38%を占める大きな分野。無床が大半で、地域によって密度に差はあるものの、コンビニより多い数を誇ります。医科診療所に次ぐ規模で、医療商社にとって重要な市場といえます。
導入に向けて検討が進められている国民皆歯科検診制度は、歯科受診を「特別なこと」から「当たり前」へ変える契機となることが期待されています。予防歯科の需要拡大や全身疾患との関連知識の浸透により、歯科業界は健康寿命を支える社会的役割を一層強め、成長の可能性を広げていくでしょう。
超高齢社会では「噛む・食べる・話す」といった口腔機能の維持が健康寿命に直結します。歯を守ることは生活の質を支える基盤であり、歯科業界は予防・治療・ケアを通じて高齢者の自立や笑顔を支える役割を強め、今後ますます重要性を増していくでしょう。